| 
Аутсорсинг системы охраны труда
Под Охраной труда понимают систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Статья 209 Трудового кодекса РФ).
Внедрение полноценной системы охраны труда решит следующие задачи: выполнение требований трудового законодательства, создание безопасных условий труда, минимизация рисков возникновения несчастных случаев и профзаболеваний, повышение производительности труда Ваших сотрудников.
Аутсорсинг системы охраны труда поможет Вам:
- при вступление в саморегулируемые организации (СРО);
- использовать передовой опыт в области охраны труда;
- пользоваться знаниями и технологиями профессиональных специалистов;
- сконцентрироваться на основных видах деятельности;
- получить гарантию качества выполняемых работ и гарантию профессиональной ответственности.
Аутсорсинг системы охраны труда включает:
1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга в сфере услуг по охране труда.
1.1. Анализ документации и технологического процесса предприятия;
1.2. Определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
1.3. Предварительный выезд и оценка условий труда.
2 Этап. Подготовка документов.
2.1. Разработка локальных документов;
2.2. Разработка инструкций по охране труда;
2.3. Разработка программ проведения инструктажа;
2.4. Подбор необходимых журналов по охране труда;
2.5. Организация проведения обучения сотрудников;
2.6. Консультация и аудит в организации охраны труда.
Подготовка документов включает следующие элементы:
1. Законодательные и межотраслевые нормативно-правовые акты по охране труда, действующие на предприятии;
2. Локально нормативные акты, действующие на предприятии;
3. Инструкции по охране труда, действующие в организации;
4. Перечень инструкций по охране труда;
5. Программа проведения вводного инструктажа по охране труда для работников;
6. Программа вводного инструктажа для работников сторонних (подрядных) организаций (При необходимости);
7. Программа вводного противопожарного инструктажа;
8. Программы проведения первичных инструктажей на рабочих местах;
9. Перечень профессий, требующих присвоения 1-ой группы электробезопасности;
10. Перечень профессий (специальностей) для присвоения групп по электробезопасности;
11. План организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и техники безопасности в организации;
12. Перечень профессий работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
13. Перечень профессий работников, подлежащих прохождению психиатрического освидетельствования;
14. Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты работников организации;
15. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты для рабочих профессий;
16. Перечень профессий работников, имеющих право на бесплатное получение смывающих средств;
17. Перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются повышенные требования;
18. Перечень профессий и должностей, которым положен дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
19. Перечень профессий работников, имеющих право на бесплатное получение молока и других равноценных продуктов в связи с вредными условиями труда;
20. Приказы по сопровождению системы управления охраной труда;
21. Программы обучения работников рабочих профессий (с билетами);
22. Журналы по охране труда;
Гарантийный срок на документооборот – 1 год.
При необходимости:
- Оформление схем эвакуации;
- Формирование базы нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
- Разработка иных материалов согласно специфики предприятия.
